Новости охраны труда
06 Февраля 2019
Роструд напоминает об условиях труда в морозы (Информация Роструда от 17.12.2018)
Роструд напоминает работодателям об ответственности за необеспечение условий труда в морозы.
Рекомендуемые меры по снижению уровня рисков воздействия пониженных температур воздуха содержатся в Методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129–06), согласно которым к работе на холоде допускают работников, которые не имеют каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Работники должны быть обеспечены комплектом СИЗ, соответствующим текущим климатическим условиям.
Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. Их продолжительность зависит не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21–25 °C. Данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35–40 °C.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются в указанных рекомендациях.
Бездействие работодателя по управлению такими рисками влечет административную ответственность, а в случае если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника, его должностным лицам может грозить уголовная ответственность.