Охрана труда

 

 
ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
 
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  областным законом от 20 сентября 2005 года № 84-5-ОЗ "О порядке наделения органов местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области и муниципальных образований Ненецкого автономного округа отдельными государственными полномочиями Архангельской области", областным законом от 10 ноября 2005 года № 110-6-ОЗ "О государственном управлении охраной труда на территории Архангельской области» администрация муниципального образования (далее МО) "Каргопольский муниципальный район" осуществляет  работу по выполнению отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда на территории муниципального образования «Каргопольский муниципальный район».
 Перечень государственных полномочий в области охраны труда, реализуемых органами местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с действующим законодательством:
1. оказание методической помощи в создании служб охраны труда и организации их работы у работодателей;
2. содействие работодателям в организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
3. организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования;
4. получение и хранение сведений о групповых несчастных случаях на производстве, тяжелых несчастных случаях на производстве, несчастных случаях на производстве со смертельным исходом; участие в качестве представителей в составе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых) со смертельным исходом.
 Отдельные государственные полномочия в сфере охраны  труда по МО «Каргопольский муниципальный район»  осуществляет главный специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район» -  Бурдуковская Ирина Николаевна.
По вопросам охраны труда обращаться:
Адрес: 164110 Архангельская область, г. Каргополь,
ул. Победы, д. 20, кабинет № 1
тел. 8 (81841) 2-14-18
e-mail:
 otkargopol@mail.ru 

НОВОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Приглашаем вас принять участие в работе семинара по охране труда, который организует ООО «СТЭК» совместно с администрацией МО «Каргопольский муниципальный район» по темам:

 

1. Проведение оценки профессиональных рисков.

(Организация, разработка и внедрение на предприятиях любых форм собственности (идентификация, отчет, план мероприятий).

 

2. Особенности труда женщин и подростков.

(Рассмотрение особенностей труда женщин и подростков через призму Трудового кодекса и Постановлений о запрете труда женщин и подростков).

 

Семинар состоится 04 октября 2019 года в 10.00 в здании администрации МО «Каргопольский муниципальный район» по адресу: г. Каргополь, ул. Победы, д. 5 (актовый зал, зелёное здание).

 

По всем вопросам обращайтесь к главному специалисту администрации МО «Каргопольский муниципальный район» Бурдуковской Ирине Николаевне по телефону 2-14-18.

  • Уважаемые работодатели!
    Для организации обучения и проверки знаний кочегаров котельной, ответственных за теплохозяйство в срок до 30 августа 2019 года необходимо направить заявки в Архангельский учебно-методический  инженерно-технический центр (руководитель Войтенко А.И.) по факсу/тел.(8182) 64-21-37 или по электронной почте: umtc@mail.ru согласно приложениям. (заявки скачать)
  • О проведении смотра-конкурса по охране труда
    целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, обеспечения соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Архангельской области министерство труда, занятости и социального развития в 2019 году проводит смотр –конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Архангельской области (далее смотр-конкурс). Просим ознакомиться с положением и условиями смотра –конкурса, а также принять активное участие в мероприятии. Победители во всех номинациях награждаются денежным вознаграждением в размере 50 000 рублей. (приложенние скачать)
     
  • О присоединении к концепции «нулевого» травматизма
    На площадке Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2017» Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании концепции «Нулевого травматизма».
             «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.
             Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей.
    Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:
    1.     Стать лидером – показать приверженность принципам.
    2.     Выявлять угрозы – контролировать риски.
    3.     Определять цели – разрабатывать программы.
    4.     Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
    5.     Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
    6.     Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
    7.     Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
             В рамках исполнения отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда администрация муниципального образования «Каргопольский муниципальный район» призывает работодателей и специалистов по охране труда присоединится к концепции «Нулевого травматизма» для снижения показателей производственного травматизма и обеспечения безопасных условий труда работников.
             С материалами концепции «Нулевого травматизма» и пошаговой инструкцией можно ознакомиться на  официальном веб-сайте по адресу: www.visionzero.global.
             Организации, которые примут решение о присоединении к концепции, просим проинформировать главного специалиста администрации МО «Каргопольский муниципальный район» Бурдуковскую Ирину Николаевну по телефону 2-14-18.
  • Итоги конкурсов по охране труда
    06 июня 2019 года в зале администрации МО «Каргопольский муниципальный район»  были подведены итоги конкурсов по охране труда и торжественно вручены заслуженные награды участникам мероприятия.
             Специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район» Бурдуковская И.Н. поблагодарила всех присутствующих за участие, за фантазию и эмоции, за художественное и музыкальное мастерство.
             Руководитель аппарата, начальник отдела организационной работы         Е.Н. Попова выступила с приветственным словом перед участниками, а также вручила дипломы победителям.
             В конкурсе плакатов по охране труда «Работа без опасности» среди организаций Каргопольского района места распределились следующим образом:
    I – место- МДОУ «Детский сад «Белоснежка»;
    II- место - МУП МО «Каргопольский муниципальный район» «Усачёво»;
    III- место - Серебренникова Мария, студентка ГБПОУ АО «Каргопольский педколледж».
             В конкурсе частушек по охране труда «Весело петь о серьёзных вещах» среди педагогических коллективов образовательных организаций МО «Каргопольский муниципальный район» победителями были признаны:
    I – место- МДОУ «Детский сад «Белоснежка»;
    II- место – МДОУ «Детский сад №5 «Росинка» общеразвивающего вида;
    III- место - МУ ДО «ДШИ №11».
             Все участники были награждены дипломами и ценными подарками. В актовом зале администрации МО «Каргопольский муниципальный район» оформлена выставка конкурсных работ.
  • 08.04.2019
    Итоги квест –игры
     «Тропинка безопасности»
     
             04 апреля 2019 года в  Каргополе на базе  детского сада «Белоснежка» в рамках месячника по охране труда и безопасности, прошла  квест –игра под названием «Тропинка безопасности».

          Уникально то, что активными организаторами этого мероприятия была администрация МО «Каргопольский муниципальный район» и родители средней группы.Они охотно примерили на себя роль Дяди Стёпы, Бармалея, а также были активными ведущими этапов, на которых дети проявляли свои знания по темам: «Безопасный дом», «Безопасность на дороге», «Безопасность на воде» и  «Огонь».
  •          В процессе игры воспитанники вместе с Дядей Стёпой последовательно двигались по станциям, решая различные задания (активные, логические, поисковые, творческие) при этом получая фрагменты карты. Карта – это ключ к   кладу, который украл  Бармалей. Ребята без труда справились со всеми  заданиями:
             На станции «Безопасный дом» дети отгадывали загадки про опасные предметы, которые окружают нас дома, а также закрепляли знания о правильном хранении этих вещей;
              На станции «Огонь» дети рассказывали, в каких ситуациях огонь может быть для человека другом или врагом. Ребята проявили ловкость и сноровку в весёлых эстафетах «Вызов пожарных» и «Пожарные едут на помощь»;

             На станции «Безопасность на дорогах» были закреплены правила пешеходов, а также дети своими руками сделали закладку для книг «Светофорчик»;
              На последней станции  ребята закрепили знания о безопасности на воде и выполняли практические задания на тему«Что я возьму на пляж».
              Когда все элементы карты были собраны, участники игры без труда угадали место, где спрятался Бармалей. Герой сказки  извинился перед детьми за свой проступок и отдал  ребятам сладкую награду.
             Завершилась игра весёлым зажигательным танцем всех участников  квеста «Буги-вуги» и совместным фото.
     
     
  • 05.04.2019

    Как назначить ответственного за

    безопасность дорожного движения

              Чтобы назначить работника ответственным за БДД, нужно издать приказ.

     

    На каких предприятиях нужно назначить

    ответственного за БДД

    Ответственного за БДД нужно назначить на предприятиях, которые осуществляют коммерческие перевозки, то есть перевозят грузы и пассажиров по договорам перевозки или фрахтования, а также которые эксплуатируют автобусы и грузовики для собственных нужд. То есть, если на предприятии есть хотя бы один грузовик или автобус, который используют для перевозок пассажиров, например работников, либо грузов, назначьте ответственного за БДД.

    Ответственный за БДД должен быть аттестован на право занимать свою должность.

    Это следует из абзаца 5 части 2 статьи 20 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ.

    Внимание: до 21.12.2018 действовала редакция Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ, по смыслу которой ответственного за БДД нужно было назначать на всех предприятиях, которые эксплуатировали транспорт для собственных нужд, а не только на предприятиях с грузовиками и автобусами (решение Верховного суда от 19.10.2017 № АКПИ17-718 и письмо Минтранса от 17.03.2017 № 03-525ПГ).

    По смыслу новой редакции Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ на предприятиях, которые не осуществляют коммерческие перевозки и не имеют автобусов и грузовиков, назначать ответственного за БДД не нужно. При этом до сих пор действуют Правила обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов, утвержденные приказом Минтранса от 15.01.2014 № 7 (далее – Правила). Эти Правила обязательны для всех предприятий с автомобильным транспортом (п. 2–3 Правил). По этим Правилам предприятиям с любым автотранспортом нужно обеспечить профкомпетентность и профпригодность работников. Для этого назначают ответственного за БДД с аттестацией на право занимать свою должность (подп. 1 п. 4подп. 2 п. 8 Правил).

    Поэтому, даже если на предприятии нет грузовиков и автобусов, но есть легковые автомобили, рекомендуем назначить ответственного за БДД в общем порядке. В ином случае есть риск претензий со стороны Ространснадзора.

    Кого назначить ответственным за БДД

    Назначьте ответственным за БДД работника, имеющего диплом о высшем образовании по направлению подготовки, которая входит в группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», либо диплом о любом другом высшем образовании и диплом о профпереподготовке по квалификации ответственного за обеспечение БДД.

    Ответственный за БДД обязательно должен быть аттестован на право занимать должность. Стаж работы для ответственного за БДД не требуется.

    Это следует из пунктов 16.3–16.4 Требований, утвержденных приказом Минтранса от 28.09.2015 № 287.

    Ответственным за БДД может быть назначен:

    ·                                        отдельный работник на полную ставку. В этом случае с ним оформляют трудовой договор о приеме на работу по должности;

    ·                                        работник-совместитель на часть ставки. Работника назначают из числа сотрудников предприятия или сотрудника со стороны. В этом случае с работником оформляют трудовой договор о работе по совместительству;

    ·                                        работник предприятия, которому ответственность за БДД поручают в виде дополнительных обязанностей. В этом случае с работником оформляют соглашение.

    Как проходит аттестация ответственного за БДД

    Аттестация ответственного за БДД проходит в региональной аттестационной комиссии. Комиссию формирует Минтранс из представителей территориальных отделений Ространснадзора и ФБУ «Росавтотранс». Порядок аттестации ответственного предусмотрен приказом Минтранса от 29.03.2017 № 106.

    График заседаний аттестационных комиссий утверждают на год и размещают на сайте ФБУ «Росавтотранс» в начале этого года.

    Чтобы пройти аттестацию, специалист размещает на сайте ФБУ «Росавтотранс» не позднее 12 календарных дней до даты аттестации заявку, в которой указывает:

    ·                                        Ф. И. О.;

    ·                                        дату рождения;

    ·                                        СНИЛС;

    ·                                        адрес электронной почты;

    ·                                        почтовый адрес;

    ·                                        предполагаемые дату, время и место аттестации.

    В день аттестации специалист предоставляет в комиссию паспорт или иной документ, который удостоверяет личность, документы об образовании и квалификации в соответствии с подпунктом 16.3 пункта 16 приказа Минтранса от 28.09.2015 № 287, а также копии этих документов. Кроме того, специалисту нужно написать заявление о прохождении аттестации, в котором нужно указать:

    ·                                        Ф. И. О.;

    ·                                        дату рождения;

    ·                                        местожительство;

    ·                                        гражданство;

    ·                                        место работы и должность;

    ·                                        номер телефона;

    ·                                        адрес электронной почты;

    ·                                        почтовый адрес;

    ·                                        данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

    ·                                        СНИЛС;

    ·                                        согласие на обработку персональных данных;

    ·                                        подпись.

    Аттестация проходит в форме тестирования из 20 вопросов с вариантами ответов. Специалисту дают 30 минут для ответов на все вопросы. Чтобы пройти аттестацию, нужно ответить на 18 вопросов.

    Вопросы для тестирования используют из перечня вопросов, который утверждает Минтранс по согласованию с МВД. Перечень размещают на сайте Минтранса.

    Решение о том, прошел специалист аттестацию или нет, комиссия оформляет протоколом. Выписку из протокола выдают специалисту по его запросу.

    Если специалист не прошел аттестацию, он может повторно подать заявку на аттестацию не ранее чем через семь рабочих дней после предыдущей аттестации.

    Ситуация: может ли ответственный за БДД, который аттестован по одной организации, работать с этой же аттестацией в другой организации

    Да, может.

    Ответственный за БДД проходит аттестацию для подтверждения соответствия знаний и умений Профессиональным и квалификационным требованиям, утвержденным приказом Минтранса от 28.09.2015 № 287. Эту процедуру работник может пройти по своей инициативе, направление работодателя не обязательно. Результаты аттестации не ограничены по сфере применения. То есть ответственный за БДД может использовать эти результаты для подтверждения успешного прохождения аттестации в любой организации.

    Это следует из пунктов 318242749–53 Порядка, утвержденного приказом Минтранса от 20.03.2017 № 106.

    © Материал из Справочной системы «Охрана труда»

  • 29.03.2019
    Уважаемые работодатели, специалисты по охране труда
    Каргопольского района!
     
             Ежегодно, 28-го апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты - практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. 
    Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году: «Охрана труда и будущее сферы труда».
             На территории муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»  с 01апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года стартует месячник, посвящённый Всемирному дню охраны труда.
    Предлагаем ознакомиться с планом мероприятий Месячника:
    N п/п
    Наименование мероприятия
    Срок
    проведения
    Ответственные
    за проведение
    1
    2
    3
    4
    1
    Издание приказа о проведении месячника по охране труда в организации, разработка и утверждение плана мероприятий по проведению месячника по охране труда
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    2
    Проведение технических осмотров зданий и сооружений с составлением планов мероприятий по устранению выявленных недостатков
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    3
    Проведение проверок по соблюдению работниками требований охраны труда, правил безопасности, производственных (технологических) инструкций, в том числе применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    4
    Проведение проверок за своевременным прохождением работниками периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    5
    Проведение проверок за состоянием, своевременностью, правильностью оформления и ведения локальной документации по охране труда
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    6
    Проведение специальных обучающих мероприятий с работниками рабочих профессий по изучению безопасных процессов выполнения работ, повышения уровня их осведомленности о профессиональных рисках
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    7
    Организация проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели;
    главный специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район»
    Бурдуковская И.Н.
    8
    Выполнение мероприятий, включенных в план организационно-технических
    мероприятий по охране труда, соглашения по охране труда на текущий год
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    9
    Оформление уголков по охране труда с размещением информации о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и мероприятиях по их снижению
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    10
    Организация проведения конкурсов по охране труда, дней охраны труда, консультаций по вопросам охраны труда 
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    работодатели
    11
    Оказание методической помощи в создании служб охраны труда и организации их работы у работодателей
    со 01 по 30 апреля
    2019 года
    главный специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район»
    Бурдуковская И.Н
    12
    Проведение обучающих семинаров по актуальным вопросам охраны труда
    с 01 по 30 апреля
    2019 года
    главный специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район»
    Бурдуковская И.Н
    13
    Проведение конкурса  плакатов по охране труда «Работа без опасности» среди  организаций муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»
    с 01 апреля по 10 мая 2019 года
    работодатели;
    главный специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район»
    Бурдуковская И.Н
    14
    Проведение конкурса частушек по охране труда «Весело петь о серьёзных вещах» среди образовательных организаций  муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»
    с 01 апреля по 10 мая 2019 года
    педагогические коллективы 
    образовательных организаций
    муниципального образования
    «Каргопольский муниципальный район»;
    главный специалист администрации МО «Каргопольский муниципальный район»
    Бурдуковская И.Н
    15
    Проведение производственной гимнастики в организациях муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»
    26 апреля
    2019 года в 11.00
    работодатели
     
     
             Приглашаем вас активно провести этот месяц с нами и  поделиться информацией о проведенных мероприятиях по охране труда в организации. Информацию (фотографии) просим  предоставить в срок до 17 мая 2019 года по электронной почте: otkargopol@mail.ru.
     
  • 28.03.2019
     
    Профилактика производственного травматизма по-новому:
    на что работодатели могут направить средства в 2019 году.
     
                Одной из задач ГУ – Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в рамках реализации Федерального закона от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
              Обеспечение охраны труда – обязанность каждого работодателя. Однако не секрет, что выполняя свои обязательства, страхователи несут весьма существенные затраты. Для стимулирования работодателей к снижению уровня травматизма и профессиональной заболеваемости работников Фонд социального страхования предоставляет возможность возмещать расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
              Фондом социального страхования Архангельской области ежегодно даются разрешения предприятиям, организациям использовать часть сумм страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (до 20% от суммы страховых взносов за предыдущий год).
             Для страхователей с численность работающих до 100 человек действует иной порядок расчета сумм на финансовое обеспечение. В случае если такой страхователь не осуществлял в течение двух предшествующих лет финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств может достигать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за три года, предшествующих текущему.
             Сумма, разрешенная страхователю на финансовое обеспечение предупредительных мер, может быть направлена по усмотрению страхователя на проведение следующих видов мероприятий:
    •проведение специальной оценки условий труда;
    •реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
    •приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
    •санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
    •обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
    •проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
    •обучение по охране труда отдельных категорий работников;
    •приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
    •приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
    •приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
    •приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
    •приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;
    •санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
              Для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер предприятию, организации необходимо в срок до 01 августа 2019 года обратиться с заявлением и документами в Архангельское регионального отделения Фонда социального страхования РФ через  единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru.
    Обращаем внимание страхователей!
             С 28 января 2019 года вступили в силу изменения в Правила. Объем средств, направляемый Фондом,  на мероприятия по охране труда  может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, если страхователь направит дополнительно выделенный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. В бюджете Архангельского регионального отделения Фонда на это мероприятие предусмотрено 120 млн. рублей - этого хватит, чтобы поправить здоровье более 2000 работников – предпенсионеров.
             При этом основанием для получения путевки являются рекомендации медицинского учреждения в прохождении санаторно-курортного лечения (справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма N 070/у) и возраст работника: не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
              Претерпели некоторые изменения условия финансового обеспечения расходов страхователя на приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств.
             Так, с 05 октября 2018 года финансовому обеспечению подлежат расходы страхователя на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза (подтверждающие документы: заключение о подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации, выданного Министерством промышленности и торговли Российской Федерации в отношении СИЗ, изготовленных на территории Российской Федерации; декларация о происхождении товара или сертификат о происхождении товара – для СИЗ, изготовленных на территории других государств - членов Евразийского экономического союз.
             Кроме того, с 1 июля 2019 года на территории Архангельской области реализуется пилотный проект «Прямые выплаты». Он предполагает отказ от схемы «зачёта». Это означает, что с июля 2019 года работодатели, зарегистрированные на территории Архангельской области, станут перечислять страховые взносы на обязательное социальное страхование в полном объёме, без уменьшения на сумму расходов. Согласно законодательству, оплата предупредительных мер осуществляется за счёт собственных  средств,  с последующим возмещением за счёт средств бюджета Фонда произведённых страхователем расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели. Страхователь обращается отделение  Фонда с заявлением о возмещении производственных  расходов на оплату предупредительных мери с представлением документов, подтверждающих производственные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Отделением в течение 5 рабочих дней со дня приёма от страхователя заявления о возмещении производственных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих производственные расходы, принимает решение о возмещении и производит перечисление средств на расчётный счёт страхователя, указанный в этом заявлении.
             Дополнительную информацию и бланки документов можно найти на официальном сайте регионального отделения Фонда www.r29.fss.ru, а также по телефонам в Архангельске: 8(8182)213947,8(8182)275698, 8(8182)275539. 
  • 25.03.2019
    Минтруд к июню 2019 года разработает новый порядок обучения по охране труда
    Минтруд назначен ответственным за разработку проекта постановления Правительства об утверждении нового порядка обучения по охране труда вместо действующего. Соответствующее поручение включили в план работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на первое полугодие, который утвердила вице-премьер Татьяна Голикова.
    Готовый проект постановления Минтруд должен предоставить в комиссию до июня 2019 года. По сообщению пресс-службы Минтруда, в новый порядок включат вопросы профилактики социально значимых заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции.
    Источник: Роструд
  • 22.03.2019
    Стало известно, могут ли за непроведение спецоценки вынести предупреждение вместо штрафа.
    Если микропредприятие не проведет спецоценку в срок и это выявит инспекция труда, то избежать штрафа работодателю не удастся, так как это нарушение не признают малозначительным.
    ГИТ провела проверку по охране труда московского микропредприятия. Во время проверки инспектор обнаружил, что в организации не провели спецоценку. По результатам проверки организацию оштрафовали и вынесли предписание провести СОУТ в течение полугода.
    Компания провела СОУТ, а штраф не заплатила и подала иск в суд о замене штрафа предупреждением. По мнению представителей компании, поскольку организация относится к микропредприятиям, нарушение было малозначительным и его устранили в установленный в предписании срок, штраф выплачивать не нужно.
    Суд обязал компанию выплатить штраф, поскольку непроведение СОУТ в любой организации — это не малозначительное нарушение, в такой ситуации работодатель пренебрежительно относится к исполнению своих обязанностей и к интересам работника. Также суд уточнил, что даже если работодатель впоследствии устранил нарушения, которые выявила в ходе проверки ГИТ, то это не повод для отмены штрафа.
    Источник: решение Московского городского суда от 12.12.2018 по делу № 7–14378/2018
  • 22.03.2019
    Минтруд предложил отменить медосмотр для офисников. 
    Минтруд сообщил, что начал разработку проекта об исключении подпункта 3.2.2.4, в котором указана работа на компьютере, из перечня вредных и опасных производственных факторов. По мнению Минтруда, работы на компьютере не являются работами с вредными и опасными условиями труда и не связаны с риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний. Поэтому подпункт 3.2.2.4, по которому необходимо проводить предварительные и периодические медосмотры работников, которые работают за компьютером, нужно исключить. 
    Если проект примут без изменений и работу за компьютером перестанут считать вредным производственным фактором, то специалистам по охране труда не нужно будет включать соответствующих работников в списки на медосмотры. Кроме того, женщин-офисников не нужно будет освобождать от работы за компьютером или уменьшать время работы за компьютером на период беременности.
    Источник: Минтруд
  • 22.03.2019
    Проведение специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей (<Разъяснения> Минтруда от 16.01.2019)
    Минтруд разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда.
    Если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
    Также если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т. п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
    Минтруд напоминает, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта РФ (по месту его нахождения) подается декларация. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» rostrud.ru. Срок действия поданной декларации — 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или выявленных нарушений.
    Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда — декабрь 2019 года.
  • 21.03.2019
    Будущее сферы охраны труда обсудят на всероссийском форуме
    С 22 по 26 апреля в Сочи пройдет V Всероссийская неделя охраны труда. Оргкомитет во главе с зампредседателя Правительства Татьяной Голиковой готовится провести ее в главном медиацентре города.
    Главная тема ВНОТ-2019 — «Будущее охраны труда в России — профилактика и культура безопасного труда». Об этом сообщил замминистра труда и социальной защиты Григорий Лекарев и напомнил о серьезных изменениях, которые произошли за последние годы. «Система управления охраной труда должна быть гибкой и строиться на основе информационных систем. Нужно применять инновационные средства защиты работников, защищать их права при дистанционной и удаленной работе», — заявил он.
    Участников форума ждет программа, которая пройдет по четырем тематическим блокам:
    1. Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия.
    2. Новации в управлении охраной труда: вызовы эпохи «Индустрия 4.0».
    3. Культура безопасного труда — создание условий для предотвращения травматизма и заболеваемости.
    4. Современный специалист и руководитель по охране труда.
    В рамках мероприятий проведут Международную выставку по промышленной безопасности и охране труда. Роструд, МЧС, ФСС, Ростехнадзор, Роспотребнадзор и другие ведомства организуют консультационные пункты. Участников будут обучать и инструктировать по вопросам охраны труда на практических стендах.
    Приглашаем принять активное участие в работе Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи. Заявки на участие в форуме принимаются по телефону 21418, а также по электронному адресу 
    otkargopol@mail.ru.
  • 18.03.2019
    Уважаемые работодатели! 
    Обучение и очередная проверка знаний по электробезопасности будет проходить с 01 апреля по 03 апреля 2019 года. 
    Заявки на обучение и проведение очередной проверки знаний необходимо направлять в Архангельский учебно-методический инженерно-технический центр (руководитель Войтенко А.И.) по электронной почте 
    umtc@mail.ru, сведения о стоимости обучения можно узнать по телефону (8182) 64-21-37. 
    Информация о месте и времени проведения обучения будет сообщена дополнительно.
  • 07.02.2019
    Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
    1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года
    № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
    2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
    3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
  • 4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
    5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
    Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/ .
    6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.
    7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона
    «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства
    о специальной оценке условий труда.
    Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.
    И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения,
    с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
    Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.
     
  • 06.02.2019
    Роструд напоминает об условиях труда в морозы (Информация Роструда от 17.12.2018)
    Роструд напоминает работодателям об ответственности за необеспечение условий труда в морозы.
    Рекомендуемые меры по снижению уровня рисков воздействия пониженных температур воздуха содержатся в Методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129–06), согласно которым к работе на холоде допускают работников, которые не имеют каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Работники должны быть обеспечены комплектом СИЗ, соответствующим текущим климатическим условиям.
    Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. Их продолжительность зависит не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
    Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21–25 °C. Данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35–40 °C.
    Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются в указанных рекомендациях.
    Бездействие работодателя по управлению такими рисками влечет административную ответственность, а в случае если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника, его должностным лицам может грозить уголовная ответственность.
     
  • 10.01.2019
    Новости охраны труда


    О внесении изменения в статью 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

    Федеральным законом от 27.12.2018 N 553-ФЗ «О внесении изменения в статью 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда», установлено, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
    Указанные изменения начали действия с 08.01.2019.

  • 10.01.2019
    Новости охраны труда

    С 01.01.2019 введена в действие статья 185.1 Трудового кодекса РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации


    Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ, с 01.01.2019 введена в действие статья 185.1 Трудового кодекса РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации.
    Согласно указанной норме работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
    Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
    Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его личного заявления. При этом необходимо учесть, что день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
     

НОВОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

  • 14.06.2018
    Новости охраны труда
    Уважаемые работодатели муниципального образования
    «Каргопольский муниципальный район»!
     
             Администрация МО «Каргопольский муниципальный район» сообщает, что Министерством спорта Российской Федерации в рамках проведённой в 2017 году научно – исследовательской работы «Разработка научно обоснованных предложений по организации производственной гимнастики с учётом факторов трудового процесса в современных социально – экономических условиях» подготовлено методическое пособие «Производственная гимнастика с учётом факторов трудового процесса», а также обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики.
             Скачать указанные материалы можно на официальном сайте Министерства спорта РФ в подразделе «Физическая культура и спорт» по адресу: https://www.minsport.gov.ru/sport/physical-culture/41/31578/.
     
  • 14.06.2018
    Новости охраны труда
    Уважаемые жители, руководители организаций
    и специалисты по охране труда организаций Каргопольского района!!!
     
              Администрация  МО «Каргопольский муниципальный район» сообщает о том, что Государственная инспекция труда в Архангельской области и НАО будет осуществлять прием граждан и проведение мероприятий по информированию и консультированию работников, работодателей и их представителей по вопросам применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
     Мероприятие будет организовано 21 июня 2018 года с 10.00 часов до 12.00 часов в актовом зале администрации МО «Каргопольский муниципальный район» по адресу: г. Каргополь, ул. Победы, 20.
    Прием граждан будут осуществлять:
    Назаров Александр Васильевич – заместитель руководителя государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (по охране труда);
    Орехова Ольга Николаевна – начальник отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам).
    Вход свободный, приглашаем всех заинтересованных лиц к участию!!!
     
  • 29.05.2018
    Новости охраны труда
           
     
  • 03.05.2018.
    Новости охраны труда
    Подведение итогов месячника по охране труда. 
     27  апреля 2018 года в администрации МО «Каргопольский муниципальный район» состоялось торжественное подведение итогов месячника по охране труда, а также районная квест –игра «Скажем «ДА» охране труда».  
02 апреля 2018 года в администрации муниципального образования «Каргопольский муниципальный район» были подведены итоги районного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей» среди учащихся образовательных учреждений района.


 

  • 02.04.2018.
    Новости охраны труда
  • 31.01.2018
    Новости охраны труда
    Банк типовых документов.
     
  • 25.01.2018
    Новости охраны труда
    Обновились Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и заболеваний.
     
  • 23.01.2018
    Новости охраны труда
    Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
     
  • 19.07.2017
    Новости охраны труда
    С 1 июля 2017 года введены в действие новые ГОСТы в области охраны труда и безопасности на предприятии
     
  • 19.07.2017
    Новости охраны труда
    Успейте обратиться за финансированием на профилактику производственного травматизма
     
  • 26.05.2017
    Изменения в законодательстве по охране труда
     
  • 28.03.2017
    Новости охраны труда
    стартует месячник по охране труда, который продлится в период с 01 апреля 2017 года по 28 апреля 2017 года
     
  • 10.03.2017
    Новости охраны труда
    Обучение и очередная проверка знаний по электробезопасности будет проходить с 27 марта по 29 марта 2017 года с 10.00 в ГАПОУ АО «Каргопольский индустриальный техникум» по адресу: г. Каргополь, ул. Семёнковская, д. 79.
     
  • 20.06.2017
    Обучение и очередная проверка знаний кочегаров и ответственных за теплохозяйство будет проходить ориентировочно с 04.09.2017 по 08.09.2017.
     
  •  17.02.2017
    Новости охраны труда
    2017 год – Год охраны труда
     
  • 25.01.2017
    Новости охраны труда
    Конкурс «Успех и безопасность - 2016»
     
  • 08.12.2016
    Новости охраны труда
    Обучение и очередная проверка знаний по электробезопасности будет проходить с 19 по 21 декабря 2016 года в ГАПОУ АО «Каргопольский индустриальный техникум» с 10.00 часов.
     
  • 29.11.2016
    Новости охраны труда
    Семинар по СОУТ
     
  • 22.11.2016
    Новости охраны труда
    Новый перечень документов для ФСС
     
  • 22.11.2016
    Новости охраны труда
    28.11.2016 года в 14.00 в актовом зале администрации МО «Каргопольский муниципальный район» планируется проведение бесплатного семинара по теме «Специальная оценка условий труда – обязанность работодателя».
     
  • 17.11.2016
    Новости охраны труда
    Архангельский НОУ «Учебно-методический и технический центр» ведёт приём заявок на обучение и проверку знаний по электробезопасности.
     
  • 17.11.2016
    Новости охраны труда
    XX Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда -2016»
     
  • 09.11.2016
    Новости охраны труда
    Правила и порядок оказания первой помощи себе и пострадавшим при несчастных случаях, травмах, отравлениях и ЧС. Основы ухода за больными
     
  • 09.11.2016
    Новости охраны труда
    Расследование, оформление и учёт несчастных случаев на производстве
     
  • 10.10.2016
    Новости охраны труда
    Уточнены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников.
     
  • 27.09.2016
    Новости охраны труда
    Специальная оценка условий труда- обязанность работодателя
     
  • 15.09.2016
    Новости охраны труда
    В период с 19.09.2016 по 23.09.2016 года в Каргопольском районе будет работать ООО «ПИК Техпроектбезопасность», которая предлагает услуги по проведению специальной оценки условий труда. Желающие провести СОУТ могут подать заявку по тел. +7(966)1605560, +7(499)6827535 Николашин Дмитрий Викторович.
     
  • 12.09.2016
    Новости охраны труда
    В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04 августа 2014 года №516, объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
     
  • 17.08.2016
    Новости охраны труда
    третья Всероссийская неделя охраны труда запланирована в период с 17 по 21 апреля 2017 года в г. Сочи.
     
  • 09.06.2016
    Новости охраны труда
    С 01 по 15 августа 2016 года будет проходить обучение кочегаров и лиц, ответственных за теплохозяйство, а также очередная проверка знаний вышеуказанных категорий.
     
  • 08.06.2016
    Новости охраны труда
    1) Как заполнить и сдать декларацию по итогам спецоценки на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям
    2) Определен порядок регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах ФСС России страхователей и лиц, приравненных к страхователям

  • 17.05.2016
    Новости охраны труда:
    1) Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок;
    2) С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
    3) Внесены изменения в федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ;
    4) с июля вступают в силу новые правила охраны труда в сельском хозяйстве
     
  • 13.05.2016
    Новости охраны труда
    «Бороться со стрессом можно и нужно…»
     
  • 13.05.2016
    Новости охраны труда
    Деловая игра для специалистов охраны труда состоялась 25 апреля 2016 года в читальном зале районной библиотеки
     
  • 04.05.2016
    Грамоты активным участникам
    21 апреля 2016 года в администрации МО «Каргопольский муниципальный район» были подведены итоги районного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей» среди учащихся образовательных учреждений района.
     
  • 01.04.2016
    Уважаемые работодатели!
    На территорииКаргопольского района с 01 апреля по 29 апреля 2016 года стартует месячник, посвящённый Всемирному дню охраны труда
     
  • 01.04.2016
    МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕРАКТИВНЫЙ ДИКТАНТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
    состоится 28 апреля 2016 года...
     
  • 09.02.2016
    Новые Правила по охране труда на высоте
    Работы, проводимые на высоте, относятся к категории работ повышенной опасности. Падение с высоты является одной из основных причин производственного травматизма и несчастных случаев на производстве в строительстве, электроэнергетике, промышленности, транспорте и связи.
     
  • 09.02.2016
    Новые Правила по охране труда в строительстве
    28 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года)
     
  • 01.02.2016
    Электронный инспектор
    Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда. Сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.
     
  • 27.01.2016
    Грипп: правила карантина

 

Информация

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 





 


 
Телефон единой дежурной диспетчерской службы:
21-8-97

Телефоны доверия правоохранительных и контролирующих органов по пресечению преступлений и других правонарушений в сфере лесопользования и движения лесопродукции:
21-0-87 и 21-7-72.

 

Контакты

Администрация муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»

Адрес: 164110,
Архангельская область,
г. Каргополь, ул. Победы, д. 20

Телефон: (81841) 2-14-08

Факс: (81841) 2-14-08

Электронная почта: akargopol@yandex.ru

Форма обратной связи
// stat.sputnik.ru